多点开花 主打的便是一个有用！

  “我地点的边震劳模立异作业室使用副井液压推车机作业原理，研宣布由液压体系与遥控体系相结合的多功能电缆缠绕机。凭借机械式的伞骨撑开和缩短原理，结合液压体系可以重复缩短的特性，完美处理电缆与滚筒别离的难题，成为电缆缠绕机特有的技能立异点。”

  登台共享秀作用，“榜上”喜讯真实来。该矿《井下电缆吊挂设备的规划及使用》《采煤机体系及遥控器修理测试仪的研制》《根据3d电脑建模技能的大型设备件优化规划主张》等多项作用别离荣获山东动力2023年度员工优异立异作用、员工优异合理化主张一等奖……立异作用“多点开花”，成为矿井高水平展开的立异动能。

  一系列作用的背面，是济三煤矿大力推动“小改小革”技能立异，活跃倡议“人人、事事、处处皆可立异”的理念。该矿充沛的发挥员工立异主体作用，出实招，见实效，着力建立立异创效、立异作业室、本质提高、方针鼓舞“四个渠道”，鼓舞全员从事技能革新立异活动。不断健全立异创效机制，修正完善《合理化主张办理方法》，施行每季一搜集、一甄选、一评价、一赞誉、一收买、一推行“六个一”合理化主张办理长效机制，拟定下发《员工立异作用推行使用查核方法》《两化交融自主改进提案评选查核办理方法》等多项查核办理方法，建立立异作用推行使用查核领导小组，对立异作用定时评定进行赞誉奖赏，活跃引导全员参与小改小革，构成人人参与立异、人人考虑立异、人人可以立异的良好氛围。

  小改小革不一定非要“高精尖”，一些看似很“小”的方法往往能带来很有用的作用。在该矿自主改进提案年度评比中，《可逆配仓带式输送机余煤主动打扫设备的研讨与使用》《托辊下料改进》两个自主改进提案，在427个参与评选的提案中锋芒毕露夺得桂冠，4名改进达人榜上有名，“有体面”得实惠。自主改进杰出“改进小”“见效快”，成为合理化主张、立异作用外的小改小革“新俊彦”。自活动展开以来，全矿员工活跃积极参与，涌现出一大批优异事例，小到移动工具箱的加工现场使用，大到各类设备体系的优化等，包括工用具改进、环境改造、流程的优化等多方面，不断激起全员立异实践热心。